田兵，娄屹不喜欢，满嘴跑火车，十句里面八句假话，这就是娄屹对他的评价，但是人家跟着景文，混的是真不错。
下午三点，人服子公司的管理人员会议召开，一起列席的还有国企组的两个正式工。
“田兵，你们到现在为止还有多少人的合同是超过一个月未签署的？”
景文一开始就问了这个问题。
“景董，我们目前有52个人的合同还没有落实到位。
我们和信息技术科那边沟通了，在月底咱们的内部管理系统上线后，我们就会立刻把这些合同落实；
主要是因为电子合同和纸质合同签署的时间比较近的话，会引起大家的反感，所以我们才会采用这种折衷的方案。”
500来人，52人的合同超过一个月未签署！
草，一种植物，这国企事业组的人脑子有问题？
“田组长，你们目前服务多少人？已经签订合同的具体数字是多少？”
娄屹发问，因为景文问的是超过一个月未签署的，而娄屹通过刚刚田兵的发言，基本可以确定，这些家伙估计是正儿八经签订的都没几份！
“娄组长，这些数据我会和景董汇报，我们国企事业组的事情我们自己处理！”
“自己处理？
超过一个月未签署的人员有52人，这批人如果人家要求双倍的工资，钱你们国企组自己承担吗？
还有，别在这里搞什么我没资格问你们国企组的事情的把戏，我现在就问你，你们服务了500来人，是不是真正签订的合同的压根就没多少？”
娄屹的争锋相对，然后景文的满脸寒霜，其他人各自不同的眼神，田兵不自觉的咽了一下口水；
尤其是当景文直接发问两个正式工，两个正式工扭捏半天的回答：
“目前我们服务512人，其中52人超一个月未签订合同，剩余人员的合同都在一个月的时间之内！”
好家伙！
娄屹是真的开了眼了，玛德居然是512人的合同都没签！
“田兵，你们国企组是真牛逼，2个月的时间，512人的合同都没签，52人的超过了一个月的时间；
要是这次不出这个案子，我都不知道你们国企组居然这么厉害！
景董，我先声明，国企组这么牛逼的操作，后续带来的双倍工资以及其他的后果，不能算在我们其他小组身上；
大家都是成年人，自己的工作做不好，那就是自己的事情；
要是我们这些干实事的人，因此受到牵连，那我是不服的！”
娄屹几乎是嘲笑般的说出了这些话，而让他没想到的是，这次居然是信息技术科那边的两个正式工先支持的他！
“景董，之前田兵田组长说和我们沟通了，上线电子签后处理合同的事情，我们先声明一下：
1月份我们的试运行的版本才会上线，而按照我们和供应商公司的沟通，试运行改进也需要1个月的时间左右；
所以，我们当时可是和田组长明确的说了，合同还是先走纸质版的，在正式运营前，不能影响他们业务！”
“是的，景董，田组长来找我们的时候，我们就把这实际情况都说了！
而且娄组长这边把田组长说的什么电子版、纸质版签署两份会让人反感这件事，也是早就解决了；
我们的供应商会在系统中增加纸质版合同扫描上传，签的纸质版的合同到时候直接扫描后上传就行，不需要让员工多签署一次；
这个情况我们可是也和田组长早就说过了！”
田兵之前用系统上线、电子签合同来找借口，这下好了，人家信息技术科的两个也不傻啊，你踏马的512人的合同都没签，这出了事，我们给你扛着？
别闹了！
景文看着田兵，是真的想弄死他的想法
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