在基地的训练场休息区、食堂角落，甚至公共浴室里，另一种声音也在老兵们之间流传。这些声音大多来自那些没有显赫背景、靠着实打实的战功和汗水，一步步从最底层爬上来的“传统武者派”。他们对林风，没有世家关联者那么多利益算计，更多是一种基于自身经历和信念的……不适应。
“啧，看到没，又在加练。那慢悠悠的动作，能练出个啥？”一个胳膊上带着狰狞伤疤、袖标是暗银色的壮汉，看着远处独立训练室里林风打太极拳的身影，摇了摇头，灌了一口能量饮料，“咱们当年，哪个不是从《基础锻体十八式》开始，每天挥拳踢腿几千次，把身体每一块肌肉、每一根骨头都磨到极致，才慢慢感受到气感，开辟武脉？他那个什么太极、形意……名字倒是好听，可听都没听过，上来就这么玄乎，总觉得……根基不牢，花架子。”
旁边一个面容精悍、眼神锐利的老兵接口，语气带着对武学本身的严肃：“武学不是儿戏，更不是变魔术！一套能流传开、能让大多数人安全修炼的体系，那是要经过几十年、甚至几代人，用无数实践、修正，甚至血的教训验证出来的！他那个东西，才出来多久？他自己用着厉害，那是因为他可能是万中无一的天才，或者有什么奇遇。可要是没经过充分验证就想着推广，让普通人去学，万一里面有什么没发现的关隘，或者理解错了，走火入魔了怎么办？到时候出问题的可不是一个两个！”
第三个老兵显得更担忧龙组的纪律性：“龙王看重他，保他，咱们没话说，龙王眼光向来准。但是……”他压低了声音，“咱们龙组为什么强？除了个人勇武，更重要的是铁一样的纪律和统一的规范！从训练大纲到作战条例，都是有规矩的。现在为他一个人，开了这么多特例——用最好的医疗舱，进万象武库，还要专门搞公开演示回应舆论……这‘特殊先例’一开，以后别的有本事的、或者自以为有本事的，是不是也能要求同等待遇？队伍还怎么带？”
这些议论，大多并非出于恶意，甚至带着某种“恨铁不成钢”的关切或者对“规矩”的维护。他们信奉的是“汗水浇灌实力”、“体系保障安全”、“纪律铸就强大”。林风这种突然冒出来、路径迥异、又迅速获得顶级资源倾斜的“异数”，挑战了他们固有的认知和赖以成功的信念体系。他们不是敌人，但他们本能地站在了“已知、稳定、有序”的一边，对“未知、颠覆、特殊”抱持着警惕和审视。
这种源于理念深处的“不适感”，如同一种缓慢扩散的底色，影响着基地部分人员对林风和曙光小队的观感。
除了有关联者和理念不适者，龙组内部数量更多的是“务实派”。他们大多是中层指挥官、任务规划人员、技术保障主管等，不直接涉及高层博弈，也不纠结于武学理念之争，他们更关心实际任务的成败、团队的稳定和组织的效率。
在非正式的小范围交流，或者某些涉及任务分配的筹备会议上，他们的关切点非常实际：
“下次给‘曙光’安排什么任务？他们现在就是聚光灯下的蚂蚁，一举一动都被放大。常规任务没意思，高难度任务……万一，我是说万一，出了点岔子，哪怕只是小挫折，被外面那些盯着的人抓住，能给我们龙组的声誉造成多大打击？这个风险成本，要不要算进去？”一位负责东部战区任务协调的中校皱着眉头说道。
另一位管理多个行动小队资源配置的少校则考虑内部平衡：“龙血再生舱，万象武库权限……这些资源给‘曙光’，从功劳上说，没问题。但其他小队，尤其是那些同样立过功、一直在默默执行危险任务的老牌队伍，会不会有想法？觉得资源分配不公？这种情绪如果蔓延开，影响的是整体士气。我们需不需要做一些安抚或者平衡性的安排？”
还有与外部对接较多的技术军官提出合作难题：“我们很多前沿侦查和特种作战任务，需要地方守备军、甚至某些拥有特殊情报或渠道的世家提供支持或便利。如果因为林风的问题，导致这些合作方态度变得迟疑，或者暗中设置障碍，我们的任务效率会大
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