楚冉看着王志远屁颠屁颠跑回兑换点，又看了看陈明已经开始规划明天的搜寻路线，这才清了清嗓子。
“今天大家都辛苦了。”她的目光扫过在场众人，“基地刚起步，规矩立下了，活儿也干了。陈明。”
被点名的技术宅抬起头，镜片反着光。
“把你刚才算的那个‘临时贡献度模型’结果说一下。”
陈明立刻来了精神，举起平板，用他那特有的、没有起伏的语调开始汇报：“根据观测数据建立的初步模型，综合考量了劳动时长、任务风险、体力消耗、技能稀缺性及即时成果等因素，已完成对今日参与基地建设人员的贡献值初步核算。”
他飞快地报出一串数据：
“基准贡献单位设为1积分。李浩队长，负责防卫、统领及异能测试，贡献值核算为 3积分。”
“陈建国老师，负责人员登记与内务统筹，贡献值 2积分。”
“李慧护士长，负责医疗后勤与财务监督，贡献值 2积分。”
“王志远先生，负责物资兑换运营，根据营业额与执行度，贡献值 1.5积分。”
“参与防卫队巡逻、营地搭建等基础劳动的青壮年，贡献值 1积分。”
“协助炊事、照料等辅助工作的，贡献值 0.5积分。”
这个明细一出来，众人都是一愣，随即露出了然或思索的表情。比起楚冉凭空定一个数，这套听起来很“科学”的算法，显然更容易让人信服，也清晰地体现了不同劳动的差异。
楚冉点点头，操作系统开始转账。
【叮！收到来自“匿名”的积分转账：3积分。备注：依据贡献模型结算-日薪。】
【叮！收到来自“匿名”的积分转账：2积分。备注：依据贡献模型结算-日薪。】
…
拿到积分的人，脸上都露出了实实在在的喜悦。
虽然不多，但这是他们用劳动换来的、被“量化”认可的回报！尤其是只拿到0.5积分的人，非但没有不满，反而庆幸自己也被纳入了分配体系。
楚冉接着说道：“这积分，怎么用，是你们的自由。可以去找王老板换物资，也可以在游戏商城里直接购买‘人粮’——5积分一份，能顶一天饿，就是味道不怎么样。”
“住宿方面，空地过夜，系统会自动扣0.01积分，你们来时估计已经被扣了。想住宿舍楼房间的，0.5积分一间，限两人。”
她顿了顿，看着光屏上跳动的数字和众人脸上各异的神色，补充了一句：“记住，积分是你们用劳动换来的，怎么花，自己决定。但基地的规矩，不能破。另外，陈明的这个模型只是初版，以后会根据实际情况调整。”
这话是说给所有人听的，尤其是刚刚被震慑住的赵教授一行人。
很快，兑换点前就排起了小队。大多数人谨慎地选择兑换一瓶水或者一包压缩饼干，精打细算地留着剩余的积分。
也有人对那“人粮”充满好奇，但5积分的高价让他们望而却步。也有几个人凑在一起，商量着合租一间宿舍。
王志远看着自己账户里实实在在的1.5积分，觉得这“科学定价”虽然赚得没那么暴利，但细水长流，心里也踏实了不少。
李浩看着自己账户里的3积分，感觉沉甸甸的，这是责任和价值的具体体现。他看向楚冉，眼神坚定：“学姐，明天搜寻队，我一定把需要的物资都带回来！”
陈明则已经用自己得到的2积分，加上之前的一点积蓄，在系统商城购买了一份“人粮”，一边忍受着糟糕的口感，一边认真记录着身体数据变化。
楚冉看着这逐渐步入“正轨”的基地，心中稍定。用这套相对科学的模型来分配初始积分，为基地的经济体系打下了一个更稳健的基础。
她低头，对上菊座抬起的琥珀色眼眸。
橘猫甩了甩尾巴，传来一道意念：用一点点数字就让他们这么开心，两脚兽真是容易
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