安安和甄处生手拉手迈进那家“腾飞科技有限公司”时，HR小姐姐还以为来了对求职的兄妹——两人都穿着廉价的职业装，脸上带着初出茅庐的青涩和忐忑。
结果人家是夫妻档，简历上明晃晃写着“配偶：甄处生/王络安”。
HR推了推眼镜，在“已婚”那栏打了个勾，心里嘀咕：这公司不准办公室恋情，但没说不准夫妻档啊？算了，招谁不是招，先看看能耐。
于是两人双双入职，起薪都是三千五。这在徐州不算高，但对他们来说，已是跨越——毕竟之前一个在超市理货，一个在餐厅端盘子。
可职场这潭水，深浅自知。入职三个月，差距就出来了。
甄处生被分到仓储部，工作内容是：早上打卡，中午摸鱼，下午等下班。偶尔需要搬货，他能找出十八个理由推脱，最后总能神奇地让新来的实习生“自愿帮忙”。同事聚餐，他永远吃得最多，付钱时永远“刚好上厕所”。部门加班，他永远“家里有急事”。但发奖金时，他永远第一个探头问：“有我的没？”
用他同组老王的话说：“小甄这人吧，你不能说他坏，但跟他共事，你得自带干粮，还得帮他备一份。”
反观安安，那简直是职场剧大女主逆袭的模板。
她进了行政部，从端茶倒水打印文件做起。别人眼里没活儿，她眼里全是活儿：打印机卡纸了，她三下五除二修好；会议室预约冲突了，她笑眯眯调解，两边都满意；老板临时要份报表，她加班到凌晨，做得漂漂亮亮。
更绝的是人缘。安安有种魔力，见谁都笑，嘴甜得像抹了蜜。“张哥早，吃了吗？”“李姐这裙子真好看！”“王叔，您孙子考试怎么样？”——短短几句，暖心暖肺。
她帮前台小妹顶过班，替财务大姐接过孩子，给熬夜加班的程序员煮过泡面。最关键的是，从不占人便宜。今天你请她喝奶茶，明天她准带份早餐给你。一来二去，全公司上下，提起安安，没有不竖大拇指的。
于是，升职加薪水到渠成。一年后，安安从行政专员升到主管，工资涨到六千。又过半年，被老板钦点到新成立的综合管理部，工资跳到八千，头衔变成“高级行政经理”。
这下好了，她一个人，顶着“人事、安全、防疫、员工进出管理”四座大山，还得兼职做PPT、写报告、管仓库盘点。用她自己的话说：“我现在是孙悟空，会分身都不够用，得会裂变。”
甄处生呢？还在仓储部原地踏步，工资从三千五“艰难”涨到四千。看着媳妇工资翻倍，他不急不躁，反而得意：“我媳妇能干，等于我能干。她赚钱，等于我赚钱。”
安安气得想揍他，但没空——她正抱着笔记本电脑，在去仓库检查消防栓的路上狂奔。
安安的新办公室是个独立小间，以前是杂物室。好处是清净，坏处是门锁坏了，关不严，一推就开。
“安姐，这不行啊，不安全。”前台小妹探头提醒，“你这儿那么多重要文件。”
“是啊，晚上加班怪吓人的。”保安大叔也劝。
安安也怕。她一个女同志，经常加班到深夜，门一推就开，确实瘆人。于是她给甄处生打电话，声音甜得能挤出蜜：
“老公~我办公室门锁坏了，你能不能来帮我修一下呀？你最厉害了，什么都会修~”
电话那头，甄处生正在王者峡谷里激战，头也不抬：“行行行，等我打完这局就去。”
“一局”从中午打到下班，从下班打到第二天。安安再问，理由变成了：“今天太累了，明天吧。”
明日复明日，明日何其多。一个礼拜后，安安在家庭聚餐时当众下达“最后通牒”：“甄处生，我门锁你再不修，今晚别进卧室门。”
甄处生指天发誓：“修！明天一定修！不修我是小狗！”
第二天，他确实来了——拎着工具箱，在安安办公室门口转了圈，拍了张自拍发朋友圈：“给媳妇修门锁，男人就该这么靠谱！”配图是他英俊的侧
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