省纪委大楼坐落在省委大院深处，是一栋独立的六层建筑，外墙是肃穆的深灰色。周一早晨七点半，苏清越站在大楼前，仰头看着楼顶的国徽，深吸了一口气——这里的氛围与法院、政法委都不同，更加内敛，更加安静，连门口站岗的武警都比其他单位更严肃。
门禁需要刷工作证，她的新证件还没做好，只能在接待处登记。工作人员核验了她的调令，递过来一个临时通行证：“苏清越同志，研究室的王主任在401办公室等您。”
电梯里遇到几个人，都穿着深色夹克或西装，表情严肃，低声交谈着工作。没有人闲聊，也没有人看手机。这种气氛让苏清越不自觉挺直了腰背。
401办公室的门开着。王主任五十多岁，头发花白，正在看文件。听见敲门声，他抬起头，推了推眼镜：“小苏来了？坐。”
办公室不大，书架上摆满了党纪条规和监察法规。墙上挂着一幅字：“打铁必须自身硬”。
“欢迎你来研究室工作。”王主任站起身，倒了杯水，“你的履历我看过，很丰富。从审判一线到综合协调，现在来纪检监察机关，这样的经历很难得。”
“谢谢王主任，我会尽快熟悉工作。”
“不着急，先学习。”王主任从书架上抽出几本书，“这是《监察法》及其实施条例、《中国共产党纪律处分条例》、《纪检监察机关监督执纪工作规则》。你先看一周，把基本制度和程序搞清楚。”
他又拿出一份文件：“这是你参与的第一个课题——《监察体制改革背景下纪法衔接机制研究》。课题组还有三位同志，你是第四位。本周五开第一次研讨会。”
苏清越接过材料，厚厚一沓，至少有三百页。
“另外，”王主任顿了顿，“虽然你在研究室工作，但纪检监察机关有特殊要求。有些规定你要特别注意：一是保密纪律，不该问的不问，不该说的不说；二是工作纪律，案件情况一律不得对外透露；三是生活纪律，八小时之外也要注意形象。明白吗？”
“明白。”
“好，你的办公室在405，和小林一起。去吧。”
405办公室已经有人在。是个三十岁左右的年轻女干部，短发，戴着眼镜，正对着电脑打字。看见苏清越进来，她站起身：“你是苏清越？我是林晓梅，比你早来两年。王主任让我帮你熟悉情况。”
“林老师好，请多指教。”
“别叫老师，叫我晓梅就行。”林晓梅指了指靠窗的办公桌，“这是你的位置。电脑已经配好了，内网权限需要王主任审批后才能开通，大概要两天。”
苏清越放下东西。办公室很简洁，两张办公桌，两个文件柜，墙上挂着工作职责和保密规定。
“王主任让你先学习是吧？”林晓梅从自己抽屉里拿出一个笔记本，“这是我刚来时记的要点，可能对你有帮助。”
苏清越接过来，翻开一看，密密麻麻记满了纪检监察工作的基本知识：问题线索处置流程、谈话函询程序、初步核实要求、审查调查规范……
“太感谢了。”
“不客气。咱们研究室虽然不直接办案，但要为办案提供理论支持和政策建议。”林晓梅说，“你的第一个课题是纪法衔接？这个课题很重要，也很有难度。”
“难在哪里？”
“难在理论和实践有差距。”林晓梅压低声音，“理论上，监察机关调查的职务违法和职务犯罪案件，要无缝对接检察机关审查起诉。但实践中，证据标准、程序要求、文书规范都有差异。改革还在深化过程中，很多问题还在探索。”
苏清越若有所思。这和她推动的政法协同有相似之处——都是要打通制度壁垒，实现顺畅衔接。
接下来的三天，她埋头学习。白天看法规条例，晚上研究案例材料。她发现纪检监察工作与司法工作有很大不同：司法强调“不告不理”，是被动裁判；纪检监察强调“主动监督”，要发现问题线索。司法追求“法律事实”，纪
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