林凡“工资减半、共渡难关”的决定，通过陈静整理的简报，发给了所有客户和供应商。
反响出乎意料。
第二天上午，浙江那家传感器厂的老板亲自打来电话。
“林厂长，我是王明德。”电话那头的声音带着歉意，“看到你们的简报，我惭愧啊！我们厂子小，之前确实顶不住压力，说要减少供货，但现在我想明白了，要是红星厂这样的企业都倒了，我们这些小供应商以后更没活路！”
林凡握着电话：“王老板，你的意思是……”
“供货照旧！不仅照旧，我还要派两个技术员过去，帮你们改进传感器质量。”王明德语气坚决，“不就是科锐嘛，怕他个球！咱们中国人自己的企业，得互相帮衬！”
“谢谢王老板！”林凡由衷地说。
“别谢我，该我谢你们。”王明德叹气，“去年我们厂子快撑不下去的时候，是红星厂给了我们订单，价格还比别人高。现在你们有难，我不能忘恩负义。”
挂掉电话，林凡心里涌起一股暖流。
这就是中国制造业的生态，大厂带小厂，小厂撑大厂，产业链上下游互相依存，抱团取暖。
紧接着，又有三家供应商打来电话，表示继续合作。
“林厂长，简报我看了。”一家做机械加工的小老板说，“你们干部工资减半，工人工资照发，这种担当，我佩服！别的厂子遇到困难，都是先拖欠我们这些小供应商的货款。你们不一样，我信你们！”
供应链的压力，暂时缓解了。
但技术攻关的压力依然巨大。
下午，韩博一脸疲惫地走进林凡办公室。
“厂长，新算法有思路了。”他手里拿着厚厚一沓草稿纸，“不用视觉识别，用激光扫描加惯性测量单元（IMU），理论上可以实现更高精度的定位。”
“难点在哪？”
“两个。”韩博推了推眼镜，“第一，激光扫描对环境光敏感，车间里光线变化大，可能影响精度。第二，IMU有累积误差，时间长了会漂移。”
“有解决办法吗？”
“有，但需要实验。”韩博说，“我设计了一个融合算法，把激光数据、IMU数据、还有机械臂的编码器数据融合在一起，用卡尔曼滤波做优化。理论上可以克服单一传感器的缺陷。”
“需要什么支持？”
“钱。”韩博直截了当，“激光扫描仪和IMU都要进口，一套下来十几万。做实验至少需要五套，加上其他配套设备，大概八十万。”
林凡皱眉。现在厂里资金紧张，八十万不是小数目。
“能做国产替代吗？”
“国产的精度不够。”韩博摇头，“激光扫描仪的精度差一个数量级，IMU的漂移率高三倍。如果用国产的，整个系统的性能会大打折扣。”
会议室陷入沉默。
八十万，现在红星厂账上能动的现金，也就一百多万。要是拿出八十万做实验，万一失败，厂子的流动资金就断了。
“厂长，要不……缓一缓？”王海小心提议，“等渡过眼前难关再说。”
韩博也低下头：“我也可以再想想其他方案，也许有更便宜的……”
“不。”林凡打断他们，“该花的钱，必须花。技术研发是红星厂的命根子，不能因为困难就停。”
他看向陈静：“静姐，从研发经费里拨八十万给韩博士。不够的话，从我工资里扣。”
“厂长！”韩博急了，“您的工资已经减半了……”
“我的工资够吃饭就行。”林凡摆手，“韩博士，你放手去干。失败了没关系，总结经验再来。但这条路，我们必须走通。”
韩博眼眶红了，重重点头：“厂长，我一定把这事干成！”
资金批下去，韩博带着技术团队立刻投入研发。
但困难比预想的更大。
进口设备到货需要时间，最快也
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