第69章 《尘光·微光与馈赠》

第六十九章 《尘光·微光与馈赠》

清晨的阳光，锐利而清澈，穿透尘光88楼的玻璃幕墙，将开放式办公区切割成明暗交错的几何图形。然而，在黎薇的部门角落，“萤火”支部的临时会议区，空气却冰冷得几乎凝结。

司徒薇安站在黎薇的办公桌前，身姿依旧挺拔如冰雕，静奢风套装一丝不苟，但那双桃花眼中已无昨日讨论时的玩味，只剩下冰冷的决绝。她将一份修改后的资助协议轻轻放在桌面上，指尖点着其中一行加粗的条款。

“黎总监，经过一夜思考，我的立场没有改变。”她的声音清晰，带着常青藤精英特有的、不容置疑的逻辑性，如同精密仪器输出的结果，“资金额度不变，五倍。但条件必须加上：常任理事席位，及与之匹配的决策权。这是确保投资效率和非情绪化决策的唯一方式。情怀不能替代理性，民主常常意味着低效。‘萤火’要想真正成长，必须接受更高级的规则。”

阳光照射在协议上，反射出刺眼的白光，像她话语里的锋芒。

黎薇没有起身，她坐在椅子上，微微仰头看着司徒薇安。晨光勾勒着她温婉的侧脸，但眼神却沉静如水，带着一种东方式的、以柔克刚的韧性。

“司徒总监，感谢您的看重。”黎薇的声音平和，却像水下的暗流，蕴含着不容置疑的力量，“但‘萤火’的根基，在于它源自普通员工的自发诉求，在于它的草根性和信任。您的资源和逻辑强大，但一旦介入核心决策，这种微妙的平衡就会被打破。它就不再是‘他们的萤火’，而是‘您的项目’。这违背了初衷。我们可以接受您的资金，但决策权，必须保留在现有的民主架构内。”她的措辞依旧礼貌，但寸土不让。

“初衷？”司徒薇安唇角勾起一抹极淡的嘲讽，阳光在她深邃的轮廓上投下阴影，“初衷能解决系统性的不公吗？能撬动僵化的绩效考核吗？能带来实质性的股权激励吗？黎总监，不要被狭隘的‘温情’蒙蔽双眼。效率，才是通往更大公平的捷径！我的方式，能更快实现你们‘萤火’梦想中的部分图景！”

“但那可能已经不是‘萤火’原本想要的图景了！”黎薇的声音微微提高，带着一丝不易察觉的情绪波动，“失去了根，长得再高也是无本之木！司徒总监，您信奉的西方精英逻辑，强调掌控和效率至上。但我更相信东方智慧中的‘润物细无声’和‘民心所向’。有些改变，需要时间，需要耐心，需要尊重其内在的生长规律！”

两人的目光在空气中碰撞，一个冰冷锐利如钻石，一个沉静坚韧如古玉。阳光仿佛也被这无声的较量分割，一半炽烈，一半温润。周围的员工都屏住了呼吸，林秀更是缩在工位里，手指冰凉。

就在这时，谁也没有注意到，林秀深吸了一口气，像是鼓足了平生最大的勇气。她站起身，手里紧紧攥着那个她视若珍宝的、边缘已经有些磨损的靛蓝色笔记本（和王钢蛋同款，但更旧），脚步有些虚浮地走到两位总监之间。

她的脸涨得通红，头低得快要埋进胸口，声音细若蚊蚋，还带着明显的颤抖，却异常清晰地响起在僵持的空气中：

“司……司徒总监……黎总监……”她不敢看任何人的眼睛，只是将手里的笔记本双手捧着，递向司徒薇安的方向，“这……这是我的会议记录本……上面……上面有您上次开会时说的……关于‘规则惩戒’和‘结构化重生’……还有……还有‘效率与公平’的那些话……我……我都记下来了……晚上回去……看了很多遍……”

她越说声音越小，脸颊红得几乎要滴出血来，巨大的羞耻感和紧张让她几乎窒息，但她还是顽强地说了下去：“我……我笨……很多道理不懂……但……但我觉得您说的……和黎总监说的……都……都对！都很好！……‘萤火’需要钱……也需要……不能变味……我……我不知道怎么办……我就想……把这个……送给您……谢谢您……愿意帮我们……也……也请您……相信黎总监……相信我们……我们……我们真的想把‘萤火’办好……办好对大家都有好处……”