。”
八个人都愣住了。百分之二的干股，听起来不多，但修远集团现在市值近百亿，这就是两个亿的身家。
孙姐先反应过来，眼圈有点红：“林总，您这是……”
“这是你们应得的。”林修远说得诚恳，“没有你们，就没有今天的修远集团。我不能光让你们干活，不给你们未来。”
他看向陈工：“老陈，你闺女今年高考吧？想好报哪个学校没？”
陈工点点头：“想学机械，跟她爸一样。”
“好。”林修远说，“等你闺女毕业了，想来集团，随时欢迎。要是不想来，想出国深造，集团的‘子弟奖学金’给她留着。”
他又看向其他人：“老王，你儿子在深圳干得不错，但要是想回来，集团有位置。老李，你母亲身体不好，需要什么药，直接从公司账上走，别省着。老周……”
一个一个，他把每个人的家事、难处，都记得清清楚楚。
林嫣然在笔记本上飞快地记录，但写着写着，笔尖慢了下来。她抬起头，看着爸爸，又看看桌边这些叔叔阿姨，心里涌起一股说不清的感动。
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林怀远也怔怔的。他忽然明白了爸爸说的“舵手团队”是什么意思——这些人不光是员工，是伙伴，是家人，是爸爸用十几年时间，一点点凝聚起来的心血。
“爸，”他小声说，“您……您对大家真好。”
“不是我好，是他们值得。”林修远拍拍儿子的肩，“怀远，你记住，带团队不是管人，是交心。你把心交出去，人家才肯把命交给你。”
他站起身，走到窗前。十八楼看下去，城市在晨光里渐渐苏醒。
“往后啊，”他背对着大家，声音里带着感慨，“我就慢慢退到后面了。集团的事，你们八个人多费心。大事上我还在，但日常的事，你们商量着办。”
他转过身，看向两个孩子：“怀远，嫣然，你们往后每周要来开会，跟着叔叔阿姨们学。多看，多听，多问，少说。等你们能看懂了，能听明白了，再发表意见。”
两个孩子认真点头。
会议又开了一个小时。八个副总分别汇报了各自部门的情况，老赵分析了上个月的财务数据，孙姐讲了市场的新动向，陈工介绍了研发进度……
林嫣然一边听一边记，偶尔抬头看看说话的人，再看看爸爸。她发现一个细节——每次有人汇报时，爸爸其实很少插话，就是安静地听。但等说完了，他总能一针见血地点出关键，给出方向。
这才是真正的掌舵。
不是事事亲力亲为，是知道该往哪儿走。
散会时，已经九点半了。林修远让两个孩子先去他的办公室等着，自己留下来，跟八个副总又说了几句。
“老赵，怀远那孩子稳重，但经验不足。财务这块，你多带带他，从看报表开始。”
“孙姐，嫣然心思细，商业嗅觉好。你下次去谈合同，可以带她去见识见识，让她看看真实的市场是咋回事。”
“老陈，技术上的事，怀远有兴趣。你有空了，带他去车间转转，给他讲讲机器是咋运转的。”
一条一条，安排得细致周到。
等八个副总都走了，林修远才回到自己的办公室。林怀远和林嫣然坐在沙发上，一个在看刚才的会议记录，一个在发呆。
“咋样？”林修远在对面坐下，“有啥感想？”
林怀远先开口：“爸，赵叔叔他们……真厉害。那些数据，那些分析，我听着都迷糊，他们说得头头是道。”
“都是练出来的。”林修远笑笑，“老赵刚来的时候，连资产负债表都做不平。现在呢，闭着眼都能把集团的账算清楚。”
林嫣然抬起头，眼睛亮晶晶的：“爸，孙阿姨讲市场的时候，特别有劲儿。她说消费者不是数字，是一个个活生生的人。做产品得想着这些人需要啥，喜欢啥，不光是
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