陆一鸣和老厂长及几位职工代表聊的很愉快，陆一鸣对改制后的庆华厂简单的描述。
职工代表都很高兴，因为按陆一鸣描述的，基本都是有利于职工的。
陆一鸣说道：“老厂长，各位工友，你们要是没有其它的疑问，你们就回到大礼堂，把我的原话和全体职工说清楚，我等一会儿就过去接着开会。”
当陆一鸣再次来到会场，全场掌声雷动，陆一鸣独自走上主席台。
陆一鸣坐下之后，掌声还没有停，陆一鸣伸出双手，往下虚压了两下，掌声才渐渐停止。
陆一鸣试了试麦克风，发现没什么问题，开口说道：“同志们，各位工友们，刚刚老厂长，以及几位职工代表，应该把庆华厂大致的改制方法转达了，通过刚刚热烈的掌声，相信大家基本上是支持的，但是蛇无头不行，所以我们必须选出一位大多数职工都认可的领头人，这位领头人，必须要有足够的领导才能和人格魅力，就是说这个带头人，不仅要有领导能力，人格上，也必须大公无私，能全心全意为全厂职工谋福祉，但改制以后的庆华厂，是全厂职工持有百分之七十股份，剩下的由县政府持有，相信这些，刚刚职工代表也告知大家了，所以在选出领头人之前，我准备把庆华厂改成庆华机戒股份有限公司，这样股权清晰，便于今后企业发展，公司实行总经理负责制，这位总经理就是我们庆华厂的领头人，现在如果有谁觉得自己能胜任这一职务，都可以参加竞选，就算你以前是扫则所的，认为自己有这个能力，全体职工也认可你，也能当总经理，当然先前的厂领导，也是可以参加竞选的，等选出总经理人选，我会和新任总经理一起制定公司的管理体系，在公司新管理层没有确定之前，厂里还按之前的管理体系运作。”
三天后，一名叫宋斯哲的男职工，被推选出来，宋斯哲今年三十六岁，工大毕业就到了庆华厂，也算庆华厂的元老了。
宋斯哲为人很正直，庆华厂不景气时，曾经多次写材料给厂领导，提出了整改意见，但没有引起任何人的重视，慢慢的，宋斯哲也对厂领导极度失望，也不再提出任何有建设性的意见。
这次宋斯哲能当选总经理，能看出宋斯哲在大多数职工眼里是有能力的，是被认可的。
陆一鸣在庆华厂也准备了一间临时办公的地点。
在陆一鸣的临时办公室里，宋斯哲正端坐在陆一鸣的对面，陆一鸣说道：“斯哲同志，你现在已经是庆华厂的总经理了，现在最紧要的就是组建庆华机戒有限公司的核心领导团队，你心中有腹案吗？”
宋斯哲说道：“陆县长，我在参加竞选时就有了一些初步想法，首先选出一位副经理，协助我处理公司一切事务，再选出一位主管生产的厂长，负责整个生产事宜，还有原先厂里的技术科还是有一些人才的，所以在技术 上我们今后必须重视起来，那选一位优秀的技术厂子就很有必要了！有这位技术厂子配合生产厂长，我相信庆华厂一定能生产出适应市场需求的优质产品。”
陆一鸣说道：“确实，如果不能生产出优质的产品，其它部门在怎么努力也没用。”
宋斯哲说道：“有了合适的生产和技术厂长之后，销售必须要跟上，但厂里以前的销售科，以前靠指标过日子已经习惯了，而且销售科的人员基本都是和厂领导有关系的，就是图销售科清闲，还和其他职工拿一样的工资，所以销售部门必须重新组建，而且销售部的经理必须是非常有能力的，这些人都选出来之后，公司的核心领导集体就已经基本配齐了，然后再由这些人组建公司下面各职能科室，全部组建完成后，整个庆华厂就可以运转起来了！”
陆一鸣说道：“斯哲同志，公司不设立党支部吗！毕竟我们还是国营企业，虽然厂里进行了大改革，但这一点是没有变化的，我认为党组织还是要有的，但不同以往，新的党组织不参与日常的管理，但党组织下面可以设立法务部门，专门为公司处理法律方面的问题，在设立一个纪律监察部门，就像县里的纪检委一样，党支部管理这两个部
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