周三上午，茶水间里正是最热闹的时候。
几个女同事正围着行政部的张晴，听她眉飞色舞地说着什么。
张晴曾经明显对吴池有过好感，在吴池还是青年才俊时没少献殷勤，吴池失势后，她虽然表面上收敛，但心里一直憋着口气。
何珠拿着杯子走进来，准备接点热水。
她这几天忙着跟进许光耀负责的新项目落地，并没留意到那些若有若无投向她带着异样探究的目光。
就在何珠低头接水时，张晴故意提高了音量，声音带着尖利的讽刺，清晰地传遍了整个茶水间。
“要我说啊，这人呐，光有能力有什么用？还得看会不会做人。有些人，看着清清白白，谁知道背地里用了什么见不得人的手段，才能爬得这么快？今天跟这个经理请教工作，明天又能让那个总裁另眼相看，真是好本事！”
她的话没指名道姓，但那阴阳怪气的语调和不加掩饰投向何珠的目光，让所有人都明白她在说谁。
周围瞬间安静下来，几个同事面面相觑，有的低头假装忙碌，有的则露出看好戏的神情。
何珠接水的动作顿了顿，随即面色如常地关掉饮水机。
她转过身，平静地看向张晴，脸上甚至带着一丝恰到好处的疑惑。
“张晴，你是在说我吗？”
张晴没料到何珠会这么直接地迎上来，愣了一下，随即像是被激怒了，挺起胸脯，声音更尖了。
“我说谁谁心里清楚！何必对号入座？难道何小姐自己也觉得那些传言是真的？”
何珠没有动怒，反而向前走了两步，目光清亮地直视着张晴，语气平和却带着一股不容置疑的力量。
“首先，我不清楚你指的是哪些传言。不过，既然你提到了能力和做人，那我倒想请教一下，我负责的上一季度市场分析报告，提前三天完成，数据误差率低于0.5%，被总部列为范本，这是不是能力？”
她不等张晴回答，继续不紧不慢地说，声音清晰地传入每个人耳中。
“其次，关于你暗示的见不得人的手段和爬得快。我加入公司三年，从市场专员做起，经手项目七个，其中五个超额完成KpI，两次获得季度优秀员工。目前担任项目副组长，是经过部门负责人推荐、人力资源部审核、公开竞聘流程选拔的。每一步都有据可查。如果你对我的晋升流程有任何疑问，欢迎随时通过正规渠道向hR或纪检部门核实。”
她顿了顿，目光扫过周围竖着耳朵听的同事，最后回到脸色一阵青一阵白的张晴脸上。
“最后，关于跟经理请教工作，我与所有项目组成员，包括许经理，在工作时间、工作场合内进行的任何交流，都是为了推进项目进度，所有沟通记录、会议纪要均可调阅。至于另眼相看……”
何珠轻轻笑了一下，那笑容里带着点无奈，更多的是坦荡，
“我相信在座的各位，只要工作努力，能力出众，都能得到上司的认可和另眼相看。这难道不是我们努力工作的目标之一吗？还是说，在张晴你的认知里，女性职员凭借自身能力获得认可，本身就是一件值得被质疑的事情？”
她这一番话，逻辑清晰，有理有据，不卑不亢。
既正面回应了污蔑，又巧妙地拔高了立意，将话题引向了职场女性凭能力晋升是否该被污名化的层面。
周围有几个女同事下意识地点了点头，看向张晴的目光也带上了几分不满。
是啊，何珠的成绩大家有目共睹，凭什么要被这样含沙射影地侮辱？
张晴被怼得哑口无言，脸涨得通红，张了张嘴，却发现自己根本找不到任何可以反驳的点。
何珠把一切都摆在了明面上，她再胡搅蛮缠，只会显得自己更加愚蠢和刻薄。
“你……你强词夺理！”
她最终只能挤出一句苍白无力的话，在众人异样的目光下，狼狈地推开人群，冲出了茶水间。
何珠看着她的背影，脸上恢复了平静。
她端起水杯，对周围还有些愣神的
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